Как школьнику найти работу летом?
Лето для многих сорочинских школьников это время, когда можно не только набраться сил перед новым учебным годом, но и попробовать свои силы в настоящем деле. Подработать официантом в кафе, помочь в благоустройстве родного города, развозить документы курьером — реально ли всё это для подростка? С какого возраста берут на работу? Какие документы нужны? Кого возьмут с радостью, а кому откажут сразу? Об этом мы поговорили с руководителем ЦЗН Сорочинского муниципального округа ГКУ “Кадровый центр Оренбургской области” Еленой Васильевной ЕВСЕЕВОЙ.
— Подростки активно ли идут работать в летний период? Ведь есть интернет, социальные сети, где можно спокойно заработать свой рубль?
— Подростки сегодня очень активно пытаются заработать, особенно летом, когда появляется много свободного времени. И эта тенденция, надо отметить, с каждым годом только растёт. Но если говорить о социальных сетях как о площадке для заработка, то здесь картина иная. Дети в основном сидят в интернете, чтобы посмотреть видео или поиграть, а не работать. Так что заработок в соцсетях среди школьников пока не слишком востребован. Это первое. А второе — я бы крайне не рекомендовала подросткам пытаться зарабатывать в интернете. Сами понимаете, какая сегодня ситуация: риск нарваться на мошенников очень велик. Гораздо лучше, чтобы труд был, так скажем, ручной — на свежем воздухе, с реальным результатом. Это и надёжнее, и полезнее.
— Сколько детей получили трудовой навык в 2025 году?
— Всего в 2025 году при содействии наших специалистов мы трудоустроили 150 ребят, в том числе в рамках программы временного трудоустройства. Это означает, что служба занятости оказывает детям дополнительную поддержку: помимо заработной платы они получают пусть и небольшую, но очень важную денежную выплату.
— В этом году сколько планируете трудоустроить школьников?
— В этом году мы планируем трудоустроить около трёхсот ребят из Сорочинского округа. Школьники хотят работать — не на словах, а на деле. Они стремятся зарабатывать свои первые деньги, чувствовать себя самостоятельными, помогать родителям или копить на что-то важное. И это замечательная тенденция
— Какие виды работ предлагают школьникам летом? И назовите топ-3 самых актуальных рабочих мест?
— Как правило, речь идёт о неквалифицированном труде. Это рабочие по благоустройству, подсобные рабочие, разнорабочие. Есть и такая вакансия, как курьерская доставка. В прошлом году, например, школьники очень активно работали в Муниципальном хозяйстве. Они занимались благоустройством территории: пололи траву на городских клумбах, красили детские игровые площадки, поливали цветники — в общем, помогали делать наш город уютнее. Кроме того, подростки трудились и на пришкольных участках. Там работа тоже была разнообразной: подметали дорожки, благоустраивали цветочные клумбы, сажали овощи, пололи грядки и поливали растения. Для многих это первый опыт ответственности и понимания, что заработанные деньги — они не лёгкие, но свои.
— Учитываются пожелания подростка? Например, работа на свежем воздухе или в помещении?
— Конечно! Для нас это самое главное. Когда подросток приходит к нам, мы в первую очередь спрашиваем: «А что интересно тебе самому? Что бы ты хотел делать?» Потому что работа в радость — это когда она по душе. Мы не просто распределяем ребят по свободным вакансиям, а стараемся учесть их желания, склонности, даже характер. Кто-то любит быть на свежем воздухе и копаться в земле — пожалуйста, благоустройство. Кому-то интереснее двигаться, общаться с людьми — можно предложить курьерскую доставку или помощь в соцучреждениях. Конечно, не всегда удаётся попасть точь-в-точь в пожелания: есть объективные рамки и требования работодателей. Но мы очень стараемся, чтобы первый трудовой опыт оставил у ребёнка положительные эмоции, а не разочарование.
— Могут ли подростки ограниченными возможностями здоровья рассчитывать на трудоустройство?
— Перед трудоустройством подросток обязательно приходит к педиатру. Врач выдаёт направление на прохождение медицинской комиссии. Если по состоянию здоровья никаких ограничений нет — мы, конечно, с удовольствием берём ребёнка на работу. Но бывают и особые случаи. Например, если подростку тяжело работать на улице в жаркую погоду, если у него есть противопоказания к солнцу или к физической нагрузке — мы не оставляем его без внимания. В такой ситуации предлагаем рабочее место с учётом состояния его здоровья: возможно, в помещении, с более щадящим режимом или без интенсивной физической активности. Здоровье детей для нас на первом месте. Мы не гонимся за количеством трудоустроенных, нам важно, чтобы и польза была, и самочувствие ребёнка не пострадало.
— Какие ограничения с точки зрения законодательства существуют при трудоустройстве школьников?
— Подросток может официально работать только с 14 лет. При этом закон накладывает на работодателя ряд строгих ограничений. Во-первых, нельзя привлекать несовершеннолетних к труду во вредных или опасных условиях. Во-вторых, подростки не могут работать в ночные смены. В-третьих, их запрещено отправлять в командировки. Кроме того, существуют ограничения по месту работы. Ребёнка нельзя трудоустроить в организации, которые торгуют спиртными напитками или табачной продукцией, — это негативно сказывается на нравственном воспитании. Также есть строгие требования к переноске тяжестей: вес груза регламентирован законом, и работодатель обязан эти нормы соблюдать. Но и это ещё не всё. Закон устанавливает и временные рамки. В летний период, когда школьники свободны от учёбы, дети в возрасте 14–15 лет могут работать не более 5 часов в день. А подростки 16–17 лет — не более 7 часов в день. Это сделано для того, чтобы работа не вредила здоровью, не переутомляла и оставляла время на отдых и общение с друзьями.
— Как это контролируется?
— Если речь идёт о трудоустройстве при содействии службы занятости, то, разумеется, все процедуры проводятся строго в соответствии с законодательством и Трудовым кодексом. Мы тщательно контролируем этот процесс. Но помимо нас, за соблюдением прав несовершеннолетних работников следят и другие ведомства — например, Государственная инспекция труда и прокуратура. Работа подростков находится у них на особом контроле. Нарушения исключены: за ними следят сразу несколько структур.
— Понятно, что подростки приходят заработать деньги. Какими суммами оперируют работодатели? Сколько за месяц может заработать подросток?
— Как правило, предлагаемая школьникам работа относится к неквалифицированной, поэтому и оплачивается она по минимальным ставкам. Чаще всего работодатель устанавливает для подростков федеральный МРОТ, который с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля в месяц. Однако Оренбургская область (как и наш регион в целом) относится к местностям с особыми климатическими условиями, поэтому здесь применяется районный коэффициент — 1,15. Благодаря этому реальная минимальная зарплата для оренбуржцев выше и составляет 31 156,95 рубля в месяц. Из этой суммы стандартно удерживается подоходный налог (НДФЛ) — 13%. Это обязательная процедура для любого официального трудоустройства. Например, на руки школьник получит чуть больше 27 тысяч рублей (ровно 27 106,55 рубля).
Важное уточнение: подростки почти всегда работают неполный день. В таких случаях зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. Однако сам принцип налогообложения остаётся справедливым: за первые в жизни самостоятельные деньги не нужно платить никаких дополнительных «детских» налогов — только стандартный НДФЛ 13%. Кроме того, работающие школьники имеют право на социальную поддержку от кадрового центра — ежемесячную выплату в размере 2 142 рубля за фактически отработанное время.
— Кто подписывает трудовой договор, если ребенку нет 16 лет? Нужно ли нотариальное согласие родителей?
— Родители или законные представители дают письменное согласие на трудоустройство ребёнка. Это обязательное условие: без подписи мамы или папы работодатель не имеет права заключить договор с подростком. Сам же трудовой договор ребёнок подписывает уже непосредственно с работодателем. При этом документ составляется в строгом соответствии с Трудовым кодексом, с учётом всех особенностей для несовершеннолетних: сокращённый рабочий день, лёгкий труд, запрет на вредные условия. Таким образом, родители дают добро, а подросток официально принимает на себя обязанности и получает права. Всё по-взрослому, но с заботой о детях.
— Включается ли летня работа в трудовой стаж?
— Да, конечно! Это же полноценная трудовая деятельность, пусть и временная. А значит, она входит в трудовой стаж. Каждый официально трудоустроенный школьник начинает копить свой стаж с первых рабочих дней. В будущем это может повлиять на размер пенсии — чем раньше начнёшь, тем больше баллов сможешь набрать. Конечно, за месяц или два работы стаж будет небольшим, но сам факт очень важен: ребёнок уже сейчас делает первый шаг к своей будущей пенсии. Увидеть эти данные и проверить, что всё оформлено правильно, подросток может в своём личном кабинете на сайте Социального фонда России. Для этого нужна подтверждённая учётная запись на «Госуслугах». Всё прозрачно, всё по закону.
— Елена Васильевна, расскажите, куда обратиться школьнику, родителям, чтобы трудоустроиться в летний период? Давайте, дадим такую краткую инструкцию?
— Для обращения к нам не нужно никаких предварительных документов. Подать заявление можно онлайн — через портал «Работа в России». Для этого ребёнок заходит на сайт под своей учётной записью от «Госуслуг» и оформляет заявку на временное трудоустройство в летний период. Это быстро и не требует личного визита.
Если же подростку неудобно пользоваться порталом, он боится ошибиться или просто не понимает, как это делается, — не страшно. Можно прийти в наш центр занятости лично. Специалисты помогут подать заявление, подробно всё объяснят и, при наличии свободных мест, вместе с ребёнком подберут подходящую вакансию. Главное — не стесняться и не бояться спрашивать. И ещё одно важное сообщение. Центр занятости Сорочинского округа приглашает к сотрудничеству работодателей, которые готовы будут предоставить рабочие места для подростков в летний период.
Диляра ТЕМИРБУЛАТОВА
Иллюстрация сгенерирована ИИ
